副教授，西安外国语大学，博士，硕导，致力于研发管理、组织创新、创造力研究，在上述领域发表SSCI、CSSCI 检索期刊论文二十余篇，曾被选拔为陕西省“特支计划”青年拔尖人才、陕西省青年科技新星。近十年来主持和参与了多项以团队研发、组织创新OD体育app免费下载、创造力的影响因素和提升机理为研究主题的国家级、省部级项目，其学术研究团队在研发与创新管理研究领域积累了较扎实的理论基础。

　　（1）承担的国家自然科学基金面上项目“悖论调和视角下差错管理文化对团队突破性创造力的聚合效应研究”、陕西省创新能力支撑计划项目-青年科技新星项目、陕西省社科基金项目从突破性团队创造力源头推动了当前我国急需的突破性、颠覆式及“卡脖子”技术创新理论的发展。

　　（2）承担的国家自然科学基金青年项目“意义建构视角下外部负反馈影响团队创造力的调控机理研究”、 陕西省软科学研究计划项目、 教育厅科研计划专项项目解决了开放式创新模式下研发团队创造力形成机理这一技术创新领域Web2.0 时代涌现的新问题。

　　围绕研发和创新管理研究，该学术研究团队近年来在科研项目成果方面，主持国家自然科学基金项目2项、陕西省创新能力支撑计划项目-青年科技新星项目等省级项目3项，相关项目成果曾获陕西省科学技术奖三等奖、陕西高等学校科学技术奖一等奖；在高水平论文发表方面，所发表或录用的20余篇学术论文中包括影响因子达4.531的SSCI检索期刊论文和多篇《南开管理评论》（国内管理学期刊复合影响因子第一名）、《科研管理》等A类权威期刊论文；在成果的国际影响力方面，研究成果被全球管理学领域层次最高的学术会议美国管理学会（AOM）年会6次接收并受邀进行学术汇报。

　　学术研究团队主要参加人员由2 名教授（白少君、杨霞）、4 名副教授（耿紫珍、丁琳、薛晋洁、单春霞）、1 名讲师（唐慧利）和7名硕士生（赵佳佳、马乾、张昕、郝梦娇、周怡欣、王艳粉、张颖）组成。学术研究团队成员在研发与创新领域具有丰富的理论积累和项目经验。

　　团队成员耿紫珍、赵佳佳、丁琳《中庸的智慧：上级发展性反馈影响员工创造力的机理研究》一文刊于《南开管理评论》2020年第1期OD体育官方网站